Für einen gesunden Umgang mit allen Herausforderungen der Arbeit:
Supervision & Coaching für Pflegekräfte
Fachkräftemangel, Pandemie, Veränderungsprozesse: Die Arbeitsbedingungen stellen für das Pflegepersonal in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten eine große Herausforderung dar!
Die Folgen: Überforderung, Krankheiten bis hin zum Burnout – und manchmal die Frage, ob man den Patienten und Klienten überhaupt noch gerecht werden kann.
So entsteht schnell eine sich selbst verstärkende negative Spirale, in der alle Beteiligten als Verlierer herausgehen.
Doch die gute Nachricht ist: Es gibt Möglichkeiten, aus dieser Spirale auszubrechen! Und zwar durch Coaching und Supervision mit erfahrenen Begleitern und Therapeuten.
Manchmal braucht es den externen Blick und einen unabhängigen Ansprechpartner, um sich nicht alleine mit seinen Problemen zu fühlen und auf pragmatische Art und Weise die besten Lösungen zu finden.
Die Vorteile von Coaching und Supervision
Stärkung der eigenen Ressourcen
Ein besserer Umgang mit Stress
Standfestigkeitkeit in unsicheren Zeiten
Schaffung von Rahmenbedingungen, um wirklich gut für die Patienten da sein zu können
Mögliche Themen von Coaching und Supervision im Pflegebereich
individuelle Themen (Stressmanagement, Resilienz, Kommunikation mit Vorgesetzten, etc.)
Es kann dabei um kurzfristige, akute Erschütterungen und Probleme gehen, aber natürlich auch genauso um langfristige oder dauerhafte Themen, die möglicherweise schon tiefer sitzen.
Wie läuft ein Coaching oder eine Supervision ab?
Um schnelle und effektive Ergebnisse zu gewährleisten, finden die Sessions via Telefon oder mit einem Online-Video-Programm statt.
Ohne großen Aufwand lässt sich diese Form der Unterstützung bequem in den Alltag einbauen.
Selbstverständlich unterliegt die Supervision der Schweigepflicht.
Bahattin Dogan
Bahattin Özgür Dogan ist Anti-Stress-Trainer, Schmerztherapeut und ausgebildeter klinischer Psychoneuroimmunologe. Er interessiert sich für alles, was Menschen darin stärkt, Zugang zu ihrer eigenen Kraft zu bekommen – seien diese Methoden modern-innovativ oder bereits tausende Jahre alt.
Zwei Werte, die seine Arbeit sehr prägen, sind Bodenständigkeit und Pragmatismus. Es geht nicht darum, was sich gut anhört, sondern um das, was funktioniert. Das, was Menschen am Ende des Tages glücklicher, gesünder und erfüllter macht.
Dr. Edgar Salazar
- Psychologe mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Ressourcenanalyse und Resilienz
- Trainer für Wechselstrategien, Servicekompetenz und Persönlichkeitsentwicklung
